Õpetajate tööalase arengu partnerid
TEENUSE KIRJELDUS
Haridusmentorlus on kaasaegne professionaalse arengu partnerlus õpetajatele.
Haridusmentorlus toetab õpetaja enda visiooni sellest, milline õpetaja ta tahab olla ja kuidas õpilastest saaksid ennastjuhtivad õppijad. Seda kõike sammukaupa nii, et õpetaja amet pakuks täpselt piisavat pingutust - ei oleks liiga koormav ega muutuks liiga igavaks. Seda kõike õpetaja enda heaolu silmas pidades ja aega väärtustades.
Haridusmentorlus on võimalus teha paus, mõtestada ja teadlikumalt jätkata.
Haridusmentorlus toetab õpetaja enda visiooni sellest, milline õpetaja ta tahab olla ja kuidas õpilastest saaksid ennastjuhtivad õppijad. Seda kõike sammukaupa nii, et õpetaja amet pakuks täpselt piisavat pingutust - ei oleks liiga koormav ega muutuks liiga igavaks. Seda kõike õpetaja enda heaolu silmas pidades ja aega väärtustades.
Haridusmentorlus on võimalus teha paus, mõtestada ja teadlikumalt jätkata.
LIIKMED
Kaidi Kolsar
Haridusmentor // partnerlus ja koostöö
Õpetaja teadlik enesehoid õppeaasta algusest lõpuni
Triinu Pääsik
Haridusmentor // turundus ja reklaam
Õppimiskeskne õpe ja muutuste juhtimine
Viivika Keskküla
Haridusmentor // sisekommunikatsioon
Klassijuhataja rolli eripära ja suhted klassiga
Liina Kitt
Haridusmentor // koolitaja
Grupijuhtimine ja suhted enda, kolleegide ning õpilastega
Kaidy Õismets
projektide eestvedaja, grupijuht, koolitaja
Tegevõpetaja, kellest sai mentee ja nüüd meie partner
Sandra Ivanov
projektide eestvedaja, grupijuht, koolitaja
Tegevõpetaja, kellest sai mentee ja nüüd meie partner
HINNAKIRI
KOOLIPAKETT
Populaarne valik €1380/Year
- 2-6 õpetajale
- vähemalt 2 kohtumist
- tugevdab organisatsiooni
MINIPAKETT 1:1
€160
- 2x 60min vestlust
- 3 kuu jooksul
- kiired tulemused
AASTAPAKETT 1:1
€680/Year
- 6x 60-90min vestlust
- õppeaasta jooksul
- jätkusuutlik mõju
*ERITELLIMUS
€399
- Modereerimine
- Avalik esinemine
- Supervisioonid
- Kovisioonid
- Töötoad
TAGASISIDE
Meie tooted
KKK
Milleks haridusmentorlus?
Koolitused ja enesetäiendamine aitavad õpetajatel saada uusi teadmisi ja oskusi, samal ajal kui mentorlus pakub individuaalset toetust ja õppimise toetamist, et aidata õpetajatel rakendada neid teadmisi ja oskusi oma õpetamises.
Mentorlus võib olla eriti väärtuslik, kuna see võimaldab õpetajatel saada tagasisidet oma töö kohta ja avastada uusi vaatenurki.
Kokkuvõttes on nii koolitused kui ka haridusmentorlus vajalikud õpetajate professionaalse arengu toetamisel ning nende kahe kombinatsioon võib aidata õpetajatel saavutada paremaid tulemusi oma õpilaste õpetamisel ning tõsta enda töö ja ametiga rahulolu.
Haridusmentorluse teemade hulka kuuluvad õpetamise meetodid, õpilaste motivatsioon, koostöö kolleegidega ja endale karjäärimudeli loomine.
Mentorlus võib olla eriti väärtuslik, kuna see võimaldab õpetajatel saada tagasisidet oma töö kohta ja avastada uusi vaatenurki.
Kokkuvõttes on nii koolitused kui ka haridusmentorlus vajalikud õpetajate professionaalse arengu toetamisel ning nende kahe kombinatsioon võib aidata õpetajatel saavutada paremaid tulemusi oma õpilaste õpetamisel ning tõsta enda töö ja ametiga rahulolu.
Haridusmentorluse teemade hulka kuuluvad õpetamise meetodid, õpilaste motivatsioon, koostöö kolleegidega ja endale karjäärimudeli loomine.
Kellele sobib?
Tegevõpetajatele ja teistele haridustöötajatele, kes soovivad enda professionaalses arengus uut kvaliteeti ning on valmis selle nimel tegutsema.
Haridusmentorlus sobib töökogemusega õpetajale, kes soovib...
Haridusmentorlus sobib töökogemusega õpetajale, kes soovib...
- arendada oma oskusi ja katsetada,
- toetada õpihuvi klassiruumis,
- luua uusi võimalusi õpetamisega seotud väljakutsetele,
- saada tagasisidet ja edasisidet oma tööle.
Millega tuleb arvestada?
Haridusmentori kõige olulisem roll on aidata õpetajal senistest kogemustest välja sõeluda see, millega jätkata, mida tasub vähendada ja mida täiendada. Mentor aitab näha erinevate valikutele järgnevaid võimalikke stsenaariume.
Meie ülesanne on luua usalduslik suhe ja õppimiseks soodne õhkkond, et õpetaja tunneks end turvaliselt.
Ühtlasi tuleb arvestada, kui muutub õpetaja käekiri, on ka õpilastel vaja hakata enda seniseid harjumusi muutma.
Meie ülesanne on luua usalduslik suhe ja õppimiseks soodne õhkkond, et õpetaja tunneks end turvaliselt.
Ühtlasi tuleb arvestada, kui muutub õpetaja käekiri, on ka õpilastel vaja hakata enda seniseid harjumusi muutma.
Millised on tasumisvõimalused?
Enda kooli tegevõpetajate professionaalsesse arengusse investeerimine on kooli edu võti. See on võimalus väärtustada ametit, tagada organisatsiooni hea maine ning toetada ka õpetajate järelkasvu - tänased õpilased näevad, et õpetaja pole üksi ja tema areng on toetatud.
Haridusmentorluse teenuse eest tasumiseks on kasutatud erinevaid võimalusi:
Haridusmentorluse teenuse eest tasumiseks on kasutatud erinevaid võimalusi:
Mida endalt küsida?
Kui sa ei ole veel kindel, kas haridusmentorlus on midagi sinu jaoks, siis siin on 3 küsimust, mida endalt küsida:
✅ Kas ma tahan kasutada enda seniseid teadmisi, oskusi, et leida uusi võimalusi enda õpetamispraktika täiustamiseks?
✅ Kas ma olen valmis võtma vastutuse oma professionaalse arengu eest ja pühenduma sellele?
Kui tekkis huvi, kirjuta meile info@haridusmentorid.ee
või pöördu otse kindla mentori poole.
✅ Kas ma soovin saada individuaalset toetust, et enda õpetamist arendada?
✅ Kas ma olen valmis võtma vastutuse oma professionaalse arengu eest ja pühenduma sellele?
Kui tekkis huvi, kirjuta meile info@haridusmentorid.ee
või pöördu otse kindla mentori poole.